Sẽ chỉ còn 3 trường hợp hưởng chế độ viên chức suốt đời
Người đăng: Sở Nội Vụ .Ngày đăng: 31/05/2019 .Lượt xem: 649 lượt.
Nội dung này được đề cập trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Sẽ không còn chế độ viên chức suốt đời

Nếu như trước đây, Điều 25 của Luật Viên chức quy định, sau khi viên chức trúng tuyển sẽ được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng). Sau khi thực hiện xong hợp đồng này, viên chức sẽ được chuyển sang hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Điều này có nghĩa là, viên chức được đảm bảo một vị trí ổn định, lâu dài, thậm chí đến tận khi nghỉ hưu trong đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung, Điều 25 nêu trên đã được điều chỉnh.

Cụ thể, sẽ chỉ còn 03 trường hợp được xem xét ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Tất cả các trường hợp chưa thực hiện ký hợp đồng không xác định thời hạn phải ký hợp đồng xác định thời hạn.

Như vậy, nếu dự thảo Luật này được thông qua, chế độ viên chức suốt đời sẽ được xóa bỏ. Quy định này được cho là phù hợp với tinh thần của Nghị quyết 26-NQ/TW về công tác cán bộ. Cụ thể, tại Nghị quyết này, Bộ Chính trị nhấn mạnh sẽ tiến tới xóa bỏ chế độ biên chế suốt đời.

Sẽ chỉ còn 3 trường hợp hưởng chế độ viên chức suốt đời

Sắp hết thời viên chức suốt đời? (Ảnh minh họa)

 

3 trường hợp hưởng chế độ biên chế suốt đời

Nếu như trước đây, viên chức thực hiện xong hợp đồng xác định thời hạn nghiễm nhiên chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn, thì theo dự thảo này, chỉ còn 03 trường hợp được ký hợp đồng không xác định thời hạn, gồm:

- Viên chức đã ký hợp đồng xác định thời hạn trước ngày Luật sửa đổi có hiệu lực

- Cán bộ, công chức chuyển thành viên chức

- Viên chức đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.

Việc xóa bỏ chế độ viên chức suốt đời được cho là phù hợp với thực tiễn hiện nay, nhằm tránh tình trạng giữ ghế, cản trở tinh giản biên chế và giúp lọc ra những người không đủ năng lực trong các cơ quan, đơn vị.

Theo: https://luatvietnam.vn


[Trở về]
Các tin mới hơn:
Kiểm tra hoạt động công vụ tại tỉnh Quảng Nam
UBND tỉnh ban hành Quy định đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ các Sở, Ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh
Hiệp Đức tổ chức bầu cử Trưởng thôn, khối phố nhiệm kỳ 2019 - 2022
Huyện Nam Trà My tổ chức Hội nghị tập huấn công tác văn thư, lưu trữ năm 2019
Bắc Trà My đã tổ chức Hội nghị Tập huấn công tác thi đua, khen thưởng năm 2019
Bắc Trà My tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tôn giáo năm 2019
Khai giảng Lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp huyện năm 2019
UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành kế hoạch số 4183/KH-UBND về cải thiện Chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX) tỉnh Quảng Nam năm 2019.
Ban tôn giáo tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội nghị tuyên truyền, Phổ biến chính sách, Pháp luật về tín ngưỡng, Tôn giáo năm 2019
Tam Kỳ tổ chức Hội nghị công bố chỉ số cải cách hành chính năm 2018
    
1   2   3  
    
Các tin cũ hơn:
Quy định mới về hợp đồng làm việc của viên chức
Cần chuẩn bị gì để thi tuyển công chức năm 2019?
Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi Nội quy thi tuyển công chức, viên chức mới nhất
Chỉ số SIPAS 2018 đánh giá khách quan kết quả thực thi nhiệm vụ của cơ quan hành chính nhà nước
Phước Sơn tổ chức lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước về tôn giáo cho cán bộ thôn, xã năm 2019
Nam Giang tổ chức bầu cử trưởng thôn
Bộ trưởng có quyền “cho từ chức” và “biệt phái” đối với cán bộ, công chức, viên chức
Cơ quan Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật năm 2019
Khai giảng Lớp bồi dưỡng năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp Sở năm 2019
Đại Lộc tổ chức gặp mặt nhân Đại Lễ Phật đản Vesak PL 2563 - DL 2019
    
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  
    
bất động sản thành phố tam kỳ mua bán nhà đất tam kỳ